联邦快递提供最高2年的收购

2019-05-25 10:01:05 胶端 26

纽约证券交易所(美联社) - 联邦快递周二表示,它将向一些员工提供高达两年的工资,从明年开始离开公司。

自愿计划是世界第二大包裹递送公司在三年内削减年度成本17亿美元的努力的一部分。

重组是对客户从优质包裹递送服务转向低速,低成本模式的回应,因为全球经济正在努力发展。

志愿参加该计划的员工将获得每周服务的四周工资,上限为两年基本工资。 联邦快递此前曾表示,收购应减少“数千人的固定人数”。

符合条件的人将在2月份收到通知,并且要到4月才能申请。 如果他们被接受,他们会在五月发现。 第一波员工将于5月31日离开,这是联邦快递财政年度的最后一天。 下一波将于六个月后离开,最后一批将于2014年5月31日离开。

创始人兼首席执行官弗雷德史密斯在8月份表示,大部分削减将来自公司的快递和服务部门,这些部门受全球经济状况的影响最大。 这些员工大多数在美国

快递部门是联邦快递在1971年开始运营的地方,到目前为止仍然是该公司最大的部门。 该部门平均每天移动350万个包裹,主要是空运。 由于客户转向较慢的交付方式(如地面交付和海运)以节省现金,因此受到了严重打击。 此外,随着技术产品变得越来越轻,联邦快递的运费也越来越少。 例如,Apple Inc.的iPhone 5比第一代机型轻17%。

Express在全球拥有超过146,000名员工 - 其中约三分之二在美国

联邦快递服务是联邦快递的幕后物流部门,但也包括联邦快递办公室,前身是金考。 它是联邦快递最小的单位之一,拥有13,000名员工,全部位于美国

位于田纳西州孟菲斯市的联邦快递公司也计划削减飞机和未充分利用的资产以削减成本。

联邦快递更大的竞争对手联合包裹服务公司(位于亚特兰大)也表示,它正在降低成本以弥补全球经济的缓慢增长。

联邦快递的股票在周二下午交易中上涨65美分至88.78美元。 UPS股价上涨84美分至73.11美元。

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