美国公司正在增加就业岗位,但收入很少

2019-05-23 09:02:01 展德鲞 26

W ASHINGTON(美联社) - 美国雇主的就业机会比近五年来任何时候都多。 这部分是因为他们似乎并不急于填补他们。

这有助于解释为什么就业市场仍然紧张,失业率居高不下。 尽管过去一年开业率飙升了11%,但每个月雇用的人数却下降了。

为什么这么多职位空缺却招聘人数如此之少?

经济学家指出了几个因素:一些失业工人缺乏雇主所需的技能。 有些公司可能没有提供足够的薪酬。 人事公司和就业专家表示,在一个仍然脆弱的经济体中,许多企业似乎对招聘新员工犹豫不决。 他们似乎坚持要求完美的候选人。

“我们现在生活在一个以恐惧为基础的环境中,”制药和生物技术公司招聘公司The Agency Worldwide的首席执行官Kim First说。

那些现在有工作的人不太可能失去他们。 裁员已经陷入衰退前的水平。

但First表示,公司认为他们承担不起承担风险的方法是雇用一个看起来不适合他们所宣传的工作的人。

“他们真的不愿意实现信仰的飞跃,”她说。 公司“需要有人进来并立即投入运营。”

美国劳工部周二表示,2月份就业岗位数量从1月份增加了8.7%,经季节性调整后为393万人。 这是自2008年5月以来最多的一次。

与此同时,公司聘请了经季节性调整的440万人,仅比1月份增加2.8%。 招聘人数仍然低于一年前的水平,当时的招聘人数接近450万。

这些数据表明,经济衰退可能以经济学家仍未完全理解的方式改变了就业市场。 通常情况下,随着时间的推移,更多的空缺将导致更强的招聘和稳步降低的失业率。

然而,在2008年5月,当职位空缺数量与现在一样多时,失业率为5.4%。 现在,这是7.6%。

2007年,在经济衰退开始之前,雇主每月平均招聘520万人 - 比今年2月增加15%。

劳工部的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)显示了每个月雇用和下岗的总人数。 它不同于该部门的工作报告,该报告提供每个月的净工作收益或损失。 但通过量化总雇佣和裁员,JOLTS可以更全面地描绘雇主正在做什么。

从11月到2月,雇主每月平均增加约220,000个工作岗位。 JOLTS报告显示,这些收益的一个重要原因是裁员减少。 公司在1月份减少了150万个工作岗位 - 这是自2000年12月首次编制JOLTS数据以来最少的工作岗位。

与经济衰退前的水平相比,戒烟人数仍然较低,尽管最近几个月有所上升。 少数人戒烟会减少失业的机会。 2月份大约有230万人戒烟,比一年前增加了7%,但低于2007年12月经济衰退开始时每月退出的近290万人的平均水平。

芝加哥联邦储备银行(Federal Reserve Bank of Chicago)经济学家杰森•费伯曼(Jason Faberman)将就业市场比作一场音乐椅:如果没有人起床,其他任何人都没有空间坐下来。

3月份,美国雇主增加了88,000个工作岗位,这是9个月以来最少的,不到前六个月的一半。 与此同时,开放的增加表明未来几个月净就业增长可能会加强。

美联储主席本•伯南克(Ben Bernanke)表示,根据JOLTS的报告,全职招聘是他和其他美联储官员在评估就业市场时所追踪的。 美联储已表示计划将短期利率维持在历史低位,至少在失业率跌至6.5%之前。

芝加哥大学(University of Chicago)经济学教授史蒂芬戴维斯(Steven Davis)表示,他的研究表明公司并没有像过去那样快速地填补工作岗位。 现在工作平均仍然没有工作25天。 这与2003年中期的约16天相比有所上升,当时就业市场正在从之前的经济衰退中复苏。

戴维斯列举了改变的几个原因。 公司可能不确定经济前景。 如果公司在职位空缺之后前景恶化,他们可能无法填补空缺。

戴维斯说,由于失业率很高,错过良好雇佣的成本似乎并不高。 经理可能会认为他们总能找到合适的人。

在美国,更多的职位空缺是健康和教育。 这些工作需要更长时间才能完成,部分原因是技能和教育要求更高。 建筑领域的低技能工作(通常填补得更快)已经下降。

一些经济学家还表示,失业者的技能与雇主所寻求的技能之间可能存在不匹配。 例如,根据美联储的褐皮书,一些制造商报告说难以找到技能较高的机械师,该书提供了全国经济状况的轶事信息。

巴克莱(Barclays)经济学家库珀豪斯(Cooper Howes)表示,“这是一个与过去不同的劳动力市场。” “我们必须重新调整我们对健康劳动力市场的期望。”

所有这些都可能使减少失业变得更加困难。 Howes表示,美国失业率的“正常”水平现在可能在7%左右,而不是5%到6%。

其他经济学家怀疑技能不匹配正在发挥重要作用。 自由经济政策研究所(Economic Economic Institute)经济学家埃利斯•古尔德(Elise Gould)表示,几乎每个行业的失业人数都比失业人数多。 这表明,经济的大幅放缓是造成仍处于高位的失业率的原因,而不是某些行业合格工人的短缺。

在政府大幅削减开支于3月1日开始生效后,一些公司也可能放缓招聘。这些削减预计将削减今年经济增长的约半个百分点。

宾夕法尼亚大学沃顿商学院(Wharton School of Business)管理学教授彼得•卡普利(Peter Cappelli)表示,在雇主填补职位空缺之前,他们认为通过让职位空缺来节省大量资金。

卡普利说,这种动态不会改变,直到经济增长得足够快,以至于人们对在其他地方找工作感到满意。

___

AP经济学撰稿人Paul Wiseman对本报告做出了贡献。

___

在Twitter上关注Chris Rugaber,网址为https:// Twitter / ChrisRugaber