60年后,黑人军官仍然罕见

2019-05-21 13:15:10 司寇焓 26
在杜鲁门总统对军队进行解体后60年,高级黑人军官仍然很少见,特别是在最高级别中。

黑人占总兵力的17%左右,但仅占所有军官的9%。 根据美联社获得和分析的数据,对于一到四颗星的一般官员,这一比例下降到不到6%。

在一个惊人的统计数据中,排名最高的黑人显而易见:38名四星级将军或海军上将中只有一人是五月份的黑人。 根据五角大楼的说法,只有10名黑人男子获得过四星级的胜利 - 陆军五人,空军四人,海军一人。

高级职位上黑人的缺乏使年轻的非洲裔美国士兵很少有自己种族的导师。 随着服务中黑人的总体比例下降,特别是在通往职位的职业生涯中,情况似乎不太可能改变。

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不过,本周官员可以指出黑人在服务中取得了一些历史性的进展,因为五角大楼纪念杜鲁门于1948年7月26日签署了一项行政命令,要求终止军方的隔离。

四星级中最着名的是退休的科林鲍威尔将军,后来他成为该国第一位担任布什总统的黑人国务卿。 另一位是已退休的约翰尼·威尔逊将军,他在1961年,17岁时,发现了“山姆大叔想要你”的海报并加入了陆军。

作为12个孩子中的第二个,威尔逊在克利夫兰郊外的一个住房项目中长大。 他说,参加陆军是他接受大学教育的唯一途径。

作为一名年轻的新兵,他发现年长的黑人士官非常渴望引导他,他们敦促他去尝试军官候选人学校。 在接下来的38年里,他晋升为四星级将军。

为什么没有更多相同的做法?

一方面,威尔逊说,“很难告诉年轻人天空是他们抬头时看到的极限,看不到任何人”。

根据五角大楼的数据,截至5月:


  • 923名将军或海军上将中有5.6%是黑人。
  • 八名黑人是三星中将或副将军。
  • 十七名是两星级的少将或后将。
  • 二十六名是一星级准将将军或后海军上将。
  • 三位黑人一星是女性。

陆军率领黑人军官,在过去三十年中,其他军种的比例几乎是其他军人的两倍。 在此期间,黑人占所有陆军军官的11%至12%,而海军,空军和海军陆战队则为4%至8%。

在较高级别中缺少黑人的原因很多而且复杂,从简单的职业选择到国会和家庭的建议。 最常提到的是,黑人新兵对追求战斗工作的兴趣较少,这更有可能推动他们通过军官队伍。

“与我交谈的孩子,选择做供应的人,选择做律师的人,选择做管理员的人都有这样的印象:'如果我去军队并成为步兵,那我就不是一种技能“五角大楼多样性管理办公室主任克拉伦斯约翰逊说:

威尔逊 - 专门从事后勤工作并没有采取战斗路线 - 表示他不相信ROTC计划或军队引导黑人招募非战斗工作 - 虽然这可能是许多年前的问题。

相反,他说年轻的黑人军官选择其他领域是因为“他们想为军队以外的未来做准备,他们相信在交流中,物流将为他们提供更好的成功机会。”

1998年,将近四分之一的现役黑人军官处​​于各种战场。 根据五角大楼的数据,截至本月,已下降至20%,而非黑人则下降近40%。

今年,大约一半的黑人现役军官都倾向于供应,维护,工程和行政工作 - 几乎是非黑人军官的两倍。

“这告诉我,老实说,多年来,那些黑人前往将军的渠道不会明显改善现状,”约翰逊说。

他说他听到新兵说:“我加入了这个ROTC的东西,所以当我四年或八年出门时,无论时间长短,我想要一种我能用的技能。”

陆军中将Lloyd J. Austin III,美国驻伊拉克第二指挥官,回应了那些管道问题。

奥斯汀在接受巴格达采访时说:“这就是你把多少人放在管道前端的问题。” “如果你没有足够的年轻军官进来,任何人都很难成为任何一个服务部门的上校或将军。”

奥斯汀作为一名步兵和战术军官开始了他的三星级战斗路线。 后来 - 作为将军 - 他在伊拉克和阿富汗指挥部队。

他说,他现在所看到的力量远比1975年从西点军校毕业时更加多样化。然后,他说,黑人只占陆军军官的2.5%。

“我们珍惜多样性,因为它在很多文化中带来了许多不同的观点和融合,”他说。 “这让我们变得更好。”

他说,为了实现这种多样性,军方必须鼓励更多的黑人加入,强调那些做得好的人的成功,并“谈论所提供的机会以及这些机会如何帮助他们追求成功的人。 “

另一个绊脚石是让更多的少数民族成员进入军事院校。

虽然白人军校学生往往来自沉浸在军事历史中的家庭,但黑人学生可能没有那么长的祖先军官。

对军事院校的国会提名进行的审查表明,黑人和西班牙裔立法者通常会建议更少的学生。

对学院的任命最少来自DN.Y.的众议员Nydia Velazquez,他只为2009 - 2012年的班级转发了三个名字。 另外两名国会议员 - 马萨诸塞州民主党人迈克尔·卡普阿诺和纽约民主党人何塞·塞拉诺 - 发了五个名字。

根据五角大楼的数据,未能提名每个学院至少一名候选人的立法者人数从2005年的24人增加到今年的38人。 在所有四年中没有为每个学院提名某人的75名立法者中,有40名是黑人或西班牙裔。

黑人高级官员说,他们努力指导年轻的军队,他们都可以回想起帮助塑造他们职业生涯的人。 并非所有人都是黑人。

海军后方Sinclair Harris生动地记得他在护卫舰USS Jarrett上的白人指挥官 - 一位来自宾夕法尼亚州西部的坚韧匹兹堡钢人队球迷。

“艰难的爱情,”哈里斯说,他当时是一名中尉。 “他坚持要我参加我的指挥资格考试,当我没有做好的时候,他让我再拿一次。”

海军陆战队负责远征战的副主任哈里斯说,网络和人际关系至关重要。 但他警告说,辅导是一条双向的道路,取决于新兵在获得帮助时所做的事情。

“你不能在这个男人和这个女人的海军中变得懒惰,”他说。 “你必须不断学习,保持领先。”

尽管如此,自从杜鲁门用笔敲击后,黑人已经走过了漫长的道路。 在此之前,陆军已将黑人部队隔离开来,海军将少数民族成员分配到特定的低级别工作岗位。

他的任务得到了朝鲜战争的帮助,当时士兵短缺迫使美国指挥官开始整合他们的部队。

国防官员说,五角大楼现在是色盲,为所有种族提供同样的机会,晋升和就业机会。

与企业界相比,军方似乎提供了更多的高层次机会。 截至2007年底,仅有五家财富500强企业由黑人首席执行官领导 - 或仅占1%。

虽然黑人新兵的比例在过去60年中有所增长,但在1979年达到了近26%的最高点。那一年,他们在陆军新兵中占了近十分之四,在海军陆战队中几乎占三分之一,两者都创下历史新高对于看到最多战场战斗的服务。

与此同时,空军和海军在后来的几年中达到顶峰,黑人占据了大约20%的入伍者。

自伊拉克和阿富汗战争开始以来,进入陆军的黑人比例从22%下降到13%。 此外,在过去10年中,黑人在军队总体中的比例已经下降,从今天的20%降至17%。

这种下降部分是因为影响年轻人的家庭成员和其他成年人不太可能推荐服兵役。

不过,约翰逊指出积极的指标。 在过去十年中,黑人军官的比例略有增长,其中包括高年级黑人妇女的比例。

威尔逊说,军方一直在努力创建指导和鼓励少数民族军官的辅导和外展计划。 但是,他说,服务必须做更多的营销和招聘。

“作为一名军人,我们必须找到一种方式来讲述我们的故事,”他说道,“如果我要重新做一遍,我仍然会加入陆军。它为我们成千上万的人带来了回报。它不是美国陆军,我不确定我们的生活站是什么。“